優れたマネジャーは、ただ単に成果をあげればよいのではなく、部下を指導し、激励するといった努力が必要になります。

部下が立派な業績を上げられるよう、彼らの能力を引きだしていくことが重要になります。

「知識」を与え、「態度」を変えさせ、「行動」の変化を引き出し、そして「集団」行動ができるように育成していくことがマネジャーとしての部下に対する能力開発です。

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