管理者候補の知識
 
マネジャーガイド 第15項
 
まずい人間関係
 
部下との人間関係が悪いためにチームワークがとれない場合がよくあります。その原因はつぎのような事項が上げられます。この原因をのぞくようマネジャーは努力しなければなりません。

●対抗意識から

  • 上司として人の扱いが下手と部下に思われたくない
  • 部下が自分を認めてくれないのでおもしろくない
  • 能力もないのに対抗意識から我をはる

●協調性が少ない

  • 自分の思うとおりにしない部下は虫が好かない
  • 部下にいい顔をしていたい

●仕事の配分にかたより

  • 不平不満やトラブルをさけたいため、させやすい部下にのみ仕事をさせる
  • 人よりよく見せたいために、自分の技術を教えない

●指導力不足

  • 相手に嫌われたくない
  • ことなかれで過ごしたい
  • 本気になって指導する気がない
  • このままの方が楽である

●説得力不足

  • 仕事の内容をまず自分のものにしていないので自信がない
  • 自分でやった方が手っ取り早い
  • 嫌な顔をしたり、うるさがれるので指示しにくい
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